Coaching befähigt, die oft versteckten Ressourcen in Personen und Organisationen freizusetzen und zielgerichtet zu entwickeln. Durch eine systemische Grundhaltung, bewusste Beziehungssteuerung und Prozessgestaltung, sensible Gesprächsführung unter Berücksichtigung kultureller Faktoren wirken lösungsorientiertes Coaching und Beratung nachhaltig.
Transkulturelle Methoden schauen hinter das Verhalten und bedenken die unsichtbaren, unbewussten und oft sehr unterschiedlichen Spielregeln in Organisations-, Fach- und Wertekulturen. Wir lernen die Ressourcen, die sich hinter Differenzen und Hindernissen oft verbergen, wirkungsvoll zu nutzen, insbesondere die kulturelle Diversität.
Ziele
In diesem CAS lernen Sie insbesondere, wie die tieferliegenden Treiber oder Barrieren in persönlichen und organisatorischen Zusammenhängen konstruktiv bearbeitet werden können.
Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie als externer Coach oder als Führungskraft in der Lage, Menschen und Organisationen kompetent bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs- oder Entwicklungsstrategien zu unterstützen.
Sie verstehen es, transkulturelle Kommunikationsmethoden im Coaching zielgerichtet einzusetzen. Sie können Treiber und Strukturen menschlichen und organisatorischen Handelns verstehen und aktivieren, persönliche Denk-, Fühl- und Handlungsmöglichkeiten bei anderen und sich selbst erweitern und ein konstruktives Selbst-Management betreiben und damit Ihre persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
Morgartenstrasse 7
6003 Luzern
Schweiz