Travail bénévole en Suisse : plateformes, qualité et opportunités

Le bénévolat représente une part essentielle de ce qui fait tenir notre société ensemble – en Suisse aussi. Les ONG, les institutions publiques et les acteurs de la société civile dépendent de cet engagement. En même temps, des questions fondamentales se posent: qui peut se permettre de faire du bénévolat? Comment garantissons-nous la qualité et l’impact? Et comment empêchons-nous que l’engagement ne devienne un privilège?

1. S’orienter dans la jungle des offres: comment les personnes intéressées trouvent-elles des missions adaptées – et quel rôle jouent des plateformes comme kampajobs.ch

Comment les personnes intéressées trouvent-elles des missions bénévoles auxquelles participer ? Nous avons discuté hier de ce que Kampagnenforum et le monde de Kampa apportent à ce sujet. L’occasion en était les demandes qui nous ont été adressées pour des missions bénévoles — et nous nous sommes ensuite beaucoup réjouis que l’une des offres de Kampa, www.kampajobs.ch im l’article actuel du Tages-Anzeiger est mentionné

2. Qualité ou « rip-off » ? : Comment reconnaître un bon travail bénévole

Où as-tu déjà participé ? Comment t’es-tu orienté·e dans la jungle du travail bénévole ? Quels sont les critères de qualité, et où est-ce un « rip-off » ? Cela veut dire : où reçois-tu une introduction et un accompagnement adaptés, qui te soutiennent à la fois toi et garantissent aussi la qualité pour la cause bénéficiaire ou les personnes bénéficiaires ? Et comment les ressources de l’organisation sont-elles utilisées efficacement, afin que les dons soient employés de manière efficace ?

Et si toi-même tu es dans une ONG : comment assures-tu les critères ci-dessus ?

3. Pourquoi le travail bénévole est d’importance systémique

Et nous avons bien sûr aussi discuté de l’importance du travail bénévole pour la société, pour l’individu et pour les ONG. Ce n’est pas pour rien qu’il existe la « Journée du bénévolat » de l’ONU (chaque 5 décembre), et que, entre autres, la Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft (SGG) — ou de grandes organisations comme Pro Juventute Schweiz — communiquent régulièrement à quel point cela est important.

• Les ONG ne bénéficient pas seulement des compétences et ressources utiles mises à disposition par les bénévoles. C’est souvent aussi un lien à vie avec l’organisation.
• La société profite énormément des prestations bénévoles — sans elles, ni le club de football, ni le travail familial, ni de nombreuses prestations liées à l’intégration, au bien-être animal, à l’environnement ou à la gouvernance d’organisations d’utilité publique ne fonctionneraient.
• Les individus obtiennent des aperçus importants, acquièrent des compétences centrales, et peuvent se mettre au service des bénéficiaires ou de la cause bénéficiaire : un privilège. Un privilège aussi pour celles et ceux qui peuvent se le permettre, car tout travail bénévole signifie que la ou le bénévole ne peut pas exercer de travail rémunéré pendant ce temps.

Comment s’assure-t-on que nos OBNL ne soient pas seulement dirigées par des personnes privilégiées, mais qu’elles puissent intégrer de manière adéquate la diversité de la population ? Comment s’assure-t-on que le travail bénévole, notamment dans les soins ou le travail de care, puisse être compatible avec les moyens de subsistance et l’énergie disponible ?

4. Nouveaux leviers : IA et numérisation

Et comment pouvons-nous utiliser les évolutions de l’IA et de la numérisation pour faire connaître les missions bénévoles et rendre les organisations plus efficaces dans leur recrutement, que ce soit pour des engagements sur le terrain ou au sein de leurs organes ?

Prends contact avec nous si tu veux discuter de ces questions avec nous.