Le recrutement à l'aveugle n'est pas une fatalité
Le recrutement à l'aveugle n'est pas une fatalité. Avez-vous rencontré votre partenaire lors d'un blind date ? Pas moi, même si j'en ai déjà eu. Étonnamment, l'embauche de nouveau personnel se fait pourtant encore plus ou moins à l'aveugle.
Le recrutement façon « blind date » n'est pas une fatalité
Avez-vous rencontré votre partenaire lors d'un blind date ? Pas moi, même si j'ai déjà eu des blind dates. Pourtant, étonnamment, l'embauche de nouveau personnel se fait encore plus ou moins en mode « blind date ».